Development strategies

• Επαναξιολόγηση των πρακτικών διαχείρισης της θέσης των στελεχών / εργαζομένων (position management)
• Ευθυγράμμιση του ρόλου τους για την επιτυχή υποστήριξη των επιχειρηματικών στόχων

Vision, mission, values and goals implementation strategies

• Ενδυνάμωση της κουλτούρας του οργανισμού και δημιουργία κοινής αντίληψης
• Επαναπροσδιορισμός των σχέσεων με τους πελάτες, συνεργάτες και συναδέλφους με στόχο την αύξηση της αποδοτικότητας και του μεριδίου

Work-Life Balance

• Εφαρμογή προγραμμάτων εξισορρόπησης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
• Ευέλικτες Πρακτικές Εργασίας
• Παροχή Επιπρόσθετων Κινήτρων